“Je komt uit je bubbel”: maatschappelijke betrokkenheid bij worldofwork™

Van voorbijlopen naar binnenstappen

Ze zijn er allebei nog steeds van onder de indruk: de kennismaking met de bewoners van het AZC om de hoek. “Het gebouw is vlak bij kantoor. Je loopt er vaak voorbij, maar hebt geen idee wat er gebeurt”, zegt Digital HR Consultant Lubomira. Ze gaf samen met collega’s een cv-training bij het azielzoekerscentrum, als vrijwilligerwerk vanuit worldofwork™. Bas, Digital HR Consultant en Business Lead: “Uiteindelijk ging het veel meer over verbinding en inclusiviteit dan over cv’s. Je biedt mensen afleiding, ze kunnen hun verhaal kwijt. Ze willen hun leven oppakken, maar dat kan niet. Zo was er een Syrische arts die nu koffie rondbrengt, omdat hij hier zijn vak niet mag uitoefenen.”

Een idee dat van binnenuit ontstond

De gedachte om naast het consultancywerk bij worldofwork™ iets te doen voor de maatschappij ontstond in 2024. Lubomira: “We waren als organisatie gegroeid, onder meer door de fusie van VroomHR met Cloudwatch tot worldofwork™. Er kwamen nieuwe mensen binnen, ook gen Z’ers die andere ideeën met zich meebrachten. Werken voor klanten is ontzettend leuk, maar zingeving is ook belangrijk: iets extra’s doen en maatschappelijk impact maken.” Zelf kwam Lubomira bij een organisatie vandaan waar al aan corporate social responsibility werd gedaan. “Ik ben met Bas gaan praten om te kijken wat we als worldofwork™ konden betekenen. Hij dacht er hetzelfde over als ik en met de steun van Jochem ter Steege, een van onze oprichters, konden we aan de slag.”

Vrijwilligerswerk met inhoud

Een survey bevestigde dat veel meer collega’s zich onder werktijd als vrijwilliger wilden inzetten. NL Cares bleek de meest geschikte partner om het initiatief vorm te geven. Bas: “NL Cares biedt verschillende soorten vrijwilligerswerk, volledig georganiseerd en met begeleiding. Ze zijn actief in dezelfde regio als wij en het vrijwilligerswerk sluit aan bij onze vaardigheden. Geen tuinen onderhouden, maar opdrachten die bij ons passen. Na een pilot kozen we drie activiteiten voor 2025.”

Leren werkt twee kanten op

De eerste activiteit was de cv-training bij het AZC. Daarna volgde een programmeerles voor basisschoolleerlingen, van het script tot en met de tablets verzorgd door NL Cares. Lubomira: “We hebben kinderen uit groep 6, 7 en 8 van een islamitische basisschool in één ochtend geleerd hoe ze zelf games bouwen. Ze leerden snel en legden óns soms dingen uit, heel grappig. Iedereen was betrokken en enthousiast. Een paar kinderen wilden thuis verder, vooral de meisjes. Na afloop kreeg ik een knuffel.”

Aan tafel met verschillende culturen

De derde activiteit eind 2025 was opnieuw gericht op nieuwkomers, dit keer in een opvangcentrum in Utrecht. Bas: “Het was een middag over feestdagen in verschillende culturen en hoe die worden gevierd. Een mooie aansluiting op de komende periode met sinterklaas en kerst. Er zaten mensen uit allerlei landen aan tafel. Aan de hand van opdrachten gingen we in gesprek over eten, drinken en de plannen voor hun feestdagen. Je merkt dan hoe ze hun familie en vrienden missen.”

Anders kijken én denken

Het vrijwilligerswerk via NL Cares heeft veel gebracht, zegt Lubomira. “Het verandert de wereld niet, maar biedt mensen die het moeilijk hebben een sprankje hoop. Het verrijkt jezelf ook. Door uit je eigen wereld te stappen, kijk je anders en verdwijnen vooroordelen. Ik ben zelfs anders gaan stemmen.” Hoewel de activiteiten niet zijn bedoeld als teambuilding, is dit wel een bijvangst. “Je leert collega’s beter kennen. Weken later heb je het er nog samen over. Als consultants werk je vaak individueel, dit brengt je dichter bij elkaar.”

Bas ziet nog een ander pluspunt: “worldofwork™ is al een inclusieve organisatie met mensen uit allerlei landen en culturen en we werken samen met internationale organisaties. Door het vrijwilligerswerk ben je je nét wat meer bewust van verschillen in communicatie. Daardoor steek je bijvoorbeeld een mailtje iets anders in dan je standaard vanuit onze westerse manier van denken zou doen.”

Wordt vervolgd

Van de 45 medewerkers van worldofwork™ heeft inmiddels al zo’n beetje de helft meegedaan aan activiteiten via NL Cares. Een aantal is ook buiten werktijd vrijwilligerswerk gaan doen. Bas: “Het is geweldig dat zo veel mensen zich vrijwillig inzetten. De buzz is er en we gaan hier zeker mee door. Na een evaluatie met NL Cares maken we nieuwe plannen en misschien komt er nog een survey om te zien in welke activiteiten collega’s geïnteresseerd zijn. We zijn Jochem heel dankbaar voor zijn sponsorship.”