Bovendien opereren jullie in meerdere landen, waardoor er een aantal fundamentele keuzes gemaakt moeten worden over hoe de HR-activiteiten wereldwijd te ontwerpen en managen. Vaak zijn er lokale systemen en gelden er in verschillende landen verschillende wettelijke vereisten.

Of jullie nou op zoek zijn naar een tool voor Learning & Development, Recruiting of Payroll & HR-administratie, jullie willen zeker weten dat de beste oplossing gekozen wordt en gaan voor een snelle, succesvolle implementatie.

Gebruiksvriendelijkheid en look & feel zijn belangrijk, maar hoe zorg je ervoor dat het product voldoet aan alle functionele en technische vereisten die je hebt? Hoe zit het met rapportages en dashboards? Welk systeem ondersteunt alle talen die de organisatie nodig heeft? En met welke technische integraties moet er rekening gehouden worden?

Wij hebben gedetailleerde expertise over alle producten die de HR-technologiemarkt te bieden heeft. En met onze jarenlange ervaring waarin we talloze implementaties hebben geleverd, kan worldofwork™ jullie organisatie helpen om:

• Een heldere HR-visie te definiëren – Samen met jullie teams maken we een organisatieontwerp dat werkt. Deze visie is de basis voor een succesvolle software-implementatie.
• Het vastleggen van jullie HR Use Cases – Deze user stories geven in detail weer hoe jullie organisatie HR-processen wilt inrichten en waaraan de software moet voldoen. Wij helpen jullie de vragen vast te leggen die aan leveranciers moeten worden gesteld. Wij helpen het team om dit te vertalen naar specifieke (technische) requirements, zodat deze in jullie RfP naar potentiële leveranciers kunnen worden gestuurd.
• Het begeleiden van de Rfp - We werken met jullie teams samen om een ​​lijst met potentiële leveranciers op te stellen die in de RfP past. We organiseren en faciliteren demo's en beheren Q&A met leveranciers. Na de demo heeft jullie team een ​​duidelijk en diepgaand inzicht in welke oplossing past bij jullie HR & IT-behoeften, budget en cultuur.